İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

İnsan Kaynakları Bölümü, Şirketimizin hedef ve stratejileri doğrultusunda kaliteli insan gücü alımını gerçekleştirmek, bu gücün en verimli şekilde değerlendirilmesini sağlamak için başarıyı temel alan çağdaş İnsan Kaynakları uygulamalarını yürütür. Kurumsal başarıya ancak bilgili, deneyimli, işini kendisine meslek edinmiş ve motive olmuş çalışanlarla ulaşılacağına inanan Şirketimiz personeline sürekli yatırım yaparak, çalışan memnuniyetini en üst noktaya çıkarmayı amaçlar. Hızla gelişen sigorta sektöründe bu yolla farklılığını ortaya koyan Şirketimiz, nitelikli kişilerce “öncelikle tercih edilen olma” konumunu giderek pekiştirmeyi kendisine amaç edinmiştir.

ŞİRKETİMİZİN YAPISI

Yapı Kredi Sigorta, Genel Müdürlük, Bölgeler ve Bölge Temsilcilikleri ile büyük bir ailedir. Genel Müdürlüğümüz İstanbul'dadır. Ankara, İzmir, Adana, Antalya ve Bursa'da Bölge Müdürlüklerimiz, Kadıköy ve Bakırköy’de ise Bölge Temsilciliklerimiz bulunmaktadır.

 

İNSAN KAYNAKLARI PROFİLİMİZ

Çalışan Sayısı   Kadın: 474 Erkek: 378 Toplam: 852	Eğitim Profili   Üniversite ve Üstü: 540 2 Yıllık Yüksek Okul: 112 Lise: 188 Diğer: 12 Toplam: 852

Çalışan Yaş Ortalaması: 32.27

Çalışan Kıdem Ortalaması: 6 Yıl 7 Ay

İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARIMIZ

İşe Alım ve Kariyer

Şirketimizin strateji ve hedefleriyle bağlantılı olarak yeni bir pozisyon için işe alım ihtiyacı doğduğunda, iş tanımı ve işin gerektirdiği yetkinlikler dikkate alınarak iç ve dış kaynaklar değerlendirilir. Aranan pozisyonlarla ilgili detaylı bilgiler, web sitemiz, internet işe alım siteleri ve gazete ilanları yoluyla duyurulur.

Şirketimizde idari ve satış kadrolarında kariyer yolu “İş Yönetimi” ve “İnsan Yönetimi” olarak ayrılmaktadır.

Çalışanlarımızın kariyer gelişimi, Şirketimizin ve çalışanlarımızın ortak sorumluluğundadır. Bu konuda, çalışanlarımızın performans ve motivasyonlarını arttırıcı koşullar sağlanması, Şirketimizin önemli hedefleri arasındadır.

Ücretlendirme

Yapı Kredi Sigorta ailesine katılan bir çalışanın başlangıç ücreti Şirketimizin genel politikası çerçevesinde, işin tanımı, kişinin yetkinlikleri ile deneyimi ve öğrenim durumu dikkate alınarak belirlenir.

Satış ekibimizde görev yapan çalışanlarımız, baz maaşın yanı sıra, satış performanslarına göre prime ve satış yönetimince dönemsel olarak belirlenerek duyurulan ödüllere hak kazanırlar.

Ek Olanaklar

İşveren Katkılı Grup Emeklilik Planı
Özel Sağlık Sigortası (Eş ve çocukları da içermektedir)
Grup Hayat Sigortası
Servis (Genel Müdürlük ve bazı bölgelerdeki çalışanlarımız için)
Koç Ailem Üyeliği
Yemek